FORBEDRINGSKULTUR OG DATADREVET LEDELSE PÅ
BISPEBJERG OG FREDERIKSBERG HOSPITALER
Bispebjerg og Frederiksberg hospitaler har de sidste to
år arbejdet målrettet med implementering af datadrevet
ledelse. Dette har krævet store forandringer på alle
organisatoriske niveauer, en proces som Copenhagen
Impact i høj grad har bidraget til er lykkedes for os.
Dette vedrører alle elementer i processen lige fra strategisk
ledelsesrådgivning til kompetenceudvikling af både ledere,
medarbejdere og organisationens interne konsulentkorps.
Det er undervejs i processen blevet helt tydeligt, at Copenhagen Impact’s ydelser hviler på et fundament af stor erfaring og høj teoretiske viden, som de på meget professionel vis får omsat til praksis på en respektfuld og ikke-konsulentagtig form.
Der er ingen tvivl om, at Copenhagen Impact har hjulpet os til at stille skarpt i hele processen og i høj
grad har bidraget til opnåelse af vores strategiske målsætninger.”
Karin Kell Nielsen, Udviklingschef, Bispebjerg og Frederiksberg Hospital
